A escala 6×1 virou a principal pauta nas últimas semanas no país e no Congresso Nacional. Um projeto da deputada Erika Hilton propõe o fim deste tipo de jornada de trabalho no Brasil.

Mas, afinal, o que é a escala 6×1? Como funciona? Quais são os direitos dos empregadores e colaboradores? Confira todos os detalhes!

O que é escala 6×1?

É um tipo de sistema de trabalho em que o trabalhador atua por seis dias seguidos e descansa um. É comum em empresas que operam continuamente, como no comércio e na indústria.

Como funciona?

A jornada diária geralmente é de 8 horas, totalizando 44 horas semanais. O dia de descanso pode ser fixo ou rotativo, dependendo do acordo com a empresa. Vamos para um exemplo?

• Domingo: expediente
• Segunda-feira: expediente
• Terça-feira: expediente
• Quarta-feira: expediente
• Quinta-feira: expediente
• Sexta-feira: expediente
• Sábado: folga

Escala 6×1 pode trabalhar 7 dias?

Sim, mas caso o trabalhador atuar no dia de descanso, ele deverá receber horas extras (adicional de 50%) ou folgar em outro dia como compensação.

Como dividir as 44 horas de trabalho semanal em 6 dias?

De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), as 44 horas semanais devem ser encaixadas em 6 dias. De forma prática, o trabalhador faz 7 horas e 20 minutos diariamente.

A distribuição real pode variar dependendo da política específica da empresa.

O que acontece se o meu colaborador trabalhar no feriado?

O seu colaborador terá direito a receber o pagamento em dobro ou folgar em outro dia, conforme acordo coletivo ou contrato.

E como funciona a escala 6×1 à noite?

Em caso de turnos à noite, o adicional de 20% sobre o valor da hora trabalhada é obrigatório, conforme a legislação.

Qual a responsabilidade da minha empresa na escala 6×1?

Sua empresa deve garantir um dia de descanso a cada seis dias trabalhados, controlar a carga horária e pagar horas extras ou oferecer folga compensatória se o descanso não for respeitado.

Quem trabalha em escala 6×1?

 Ela é comum em setores que operam continuamente, como comércio, indústria, serviços de saúde, segurança e transporte, onde há necessidade de cobertura todos os dias da semana.

Qual o impacto do fim da escala 6×1?

A PEC afetaria o comércio, indústria e serviços que funcionam de forma ininterrupta ou atividades consideradas essenciais, como as farmácias e supermercados, por exemplo.

De acordo com a Fecomércio, micros e pequenos negócios teriam a força de trabalho impactada em 25% e os custos que poderiam aumentar em até 40%.

A Abrasel estima que os cardápios de bares e restaurantes poderiam ter elevação de até 15% por conta do crescimento dos custos operacionais.

Fim da escala 6×1 foi aprovada?

Não, mas a proposta já atingiu as 171 assinaturas necessárias dos deputados para ser analisada no Congresso Nacional.

Depois da conferência das assinaturas, o texto seguirá para a CCJ (Comissão de Constituição, Justiça e de Cidadania) da Câmara dos Deputados, que analisará a admissibilidade da proposta.

Quais os outros tipos de escala de trabalho?

Escala 5×2:

• Jornada: 5 dias de trabalho seguidos por 2 dias de descanso
• Horas semanais: 40 horas semanais
• Usada em: escritórios, empresas com horário comercial tradicional
• Exemplo: trabalha-se 8 horas por dia (ex: 9h-18h)

Escala 4×3

• Jornada: 4 dias de trabalho seguidos por 3 dias de descanso
• Horas semanais: De acordo com as leis dos países
• Usada em: países da Europa e algumas empresas no Brasil

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